Stephen F. O’Byrne
ist Präsident der Shareholder Value Advisors Inc., eines Beratungsunternehmens spezialisiert auf Leistungsbeurteilung, Management-Vergütung und Bewertungsanalysen. Er war Berater der US Securities & Ex-Change Commission (SEC), des Financial Accounting Standards Boards (FASB), des Institutional Shareholder Services (ISS) und der CS First Boston Equity Resarch. Er leitete die Compensation Practice bei Stern Stewart & Co., davor war er Principal bei der Executive Compensation Consulting Practice bei Towers Perrin.
Stephen F. O’Byrne hat ein Bachelor in Political Science der University of Chicago und ein Master in Mathematik der Northwestern University. Er ist Mitglied der New York Society of Security Analysts und Certified Public Accountant (CPA). Er ist Autor zahlreicher Publikationen zum Thema wertorientierte Unternehmensführung, unter anderem "EVA and Value Based Management" (McGraw-Hill 2001). www.valueadvisors.com
Matthias Mölleney
begann seine Karriere im Bereich des Personalmanagements bei Lufthansa, wo er innerhalb von 19 Jahren verschiedene Führungspositionen inne hatte. Danach war er während vier Jahren Mitglied der Geschäftsleitung der Swissair und zuletzt auch Konzernpersonalchef der Swissair Group. Nach dem Ende der Swissair wechselte er in die High-Tech Branche und war von 2002 bis 2003 bei Centerpulse Ltd. und von 2003 bis 2005 bei Unaxis jeweils als Konzernpersonalchef und Mitglied der Konzernleitung tätig.
Zusätzlich zu seiner kaufmännischen Ausbildung absolvierte Matthias Mölleney eine Weiterbildung im Bereich strategisches Management an der Business School INSEAD in Fontainebleau (F). Er ist Gastreferent an der Universität St. Gallen und weiteren Hochschulen, Autor mehrerer Veröffentlichungen zum Thema Personalführung sowie des Buches "Die Zukunft möglich machen" (Huber 2003). www.peoplexpert.ch
Dr. Rolf Specht
Nach dem Studium in Germanistik, Theologie und Theaterwissenschaften spezialisierte sich Rolf Specht auf Rhetorik und Kommunikationspsychologie und baute das Management Trainings Institut „Management College Zürich“ auf, welches unternehmensinterne Aus- und Weiterbildungen in Management und Leadership anbietet.
Nach Weiterbildungen in verschiedenen psychologischen Fachrichtungen (TZI, TA, Gesprächstherapie, Systemische Organisationsstrukturaufstellungen) und einer Ausbildung zum Organisationsentwicklungsberater ist Rolf Specht heute spezialisiert auf die Begleitung von CEOs und Top Management Teams in der systemischen und systematischen Umsetzung von Operational Excellence auf der Basis von Unternehmenswerten.
Daneben ist er als Dozent an mehreren Hochschulen tätig (ETH Zürich, Universität Zürich, Universität Luzern, IKF). Dr. Specht ist weiter Partner von Management Assessment Partners, die auf Strategische Management Assessments spezialisiert sind. www.specht-consulting.ch
Ruedi Steinhauser
Associate Partner mit langjähriger internationaler Erfahrung in der Leitung von Projekten zur nachhaltigen Leistungssteigerung.
Ruedi Steinhauser war 15 Jahre bei der UBS in verschiedenen Positionen tätig, zuletzt als Executive Director und Mitglied des Strategischen Teams der Gruppe.
Weiter war Ruedi Steinhauser während mehreren Jahren als Senior Partner bei adbodmer ag zuständig für Projektmandate zur Ertrags- und Kostenoptimierung.
Ruedi Steinhauser entwickelte massgeblich die Performance Management Plattform, welche Entscheidungsträgern in allen Führungsaspekten analytische Unterstützung bietet.
Levend Beriker
Gründer und Managing Partner von LBA Levend Beriker & Associates. Seit 1994 hat Levend Beriker Value Based Management in Bankfilialen, im Einzelhandel, der verarbeitenden Industrie und in Vertriebsgesellschaften eingeführt. Kompetent versteht er es, mit Value Based Management die betriebliche Leistungsfähigkeit eines Unternehmens zu steigern. Levend Beriker graduierte an der Cornell University School of Engineering in Operations Research und Industrial Engineering. Er besitzt auch einen MBA der Indiana University Business School. www.lba.com.tr
Dr. Wolfram Kuoni
Wolfram Kuoni ist Gründer der Kuoni Law Firm in Zürich. Die Kanzlei berät Unternehmen und Unternehmer in wirtschaftsrechtlichen Fragen. Ein wichtiger Teil der Tätigkeit ist die Beratung bei der Strukturierung und Umsetzung von Kompensationsmodellen.
Dabei werden juristische, steuerliche, buchhalterische und finanztechnische Aspekte berücksichtigt. Zudem sollen die Modelle immer auch unter dem Aspekt eines Kapital-schonenden Hedgings bestehen können.
Vor der Gründung der Kanzlei war Wolfram Kuoni während 12 Jahren bei der UBS Investment Bank tätig: Er leitete bis 1998 den Bereich Exportfinanzierung; 1998 bis 2005 war im Bereich M&A, Equity Capital Markets und Corporate Derivatives tätig. In dieser Funktion hat er u.a. equity-based Kompensationsmodelle für diverse kotierte und nicht kotierte Unternehmen strukturiert und eingeführt.
Wolfram Kuoni hat in Bern Jus studiert und in Zürich zur Exportrisikogarantie des Bundes dissertiert. Er ist Rechtsanwalt, MBA INSEAD und Verwaltungsrat diverser Gesellschaften. www.kuonilaw.ch
Marc Hodak
Gründer von Hodak Value Advisors, eines Research- und Beratungsunternehmens. Marc Hodak und sein Team beraten Top Management und Verwaltungsratsmitglieder in Finanz- und Vergütungsfragen, mit dem Ziel, Management- und Aktionärsinteressen besser zu vereinen. Marc Hodak ist ausserordentlicher Professor für Corporate Governance an der New York University. Zuvor war er 9 Jahre bei Stern Stewart & Co., verantwortlich für die Einführung von Value Based Management Systemen in zahlreichen Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Marc Hodak ist Anwalt, hat ein MBA in Finance von der Wharton University of Pennsylvania sowie einen Bachelor of Science in Aerospace Engineering der University of Maryland. www.hodakvalue.com
Hans Lienhard
Gründer von aaarisk GmbH. Die Gesellschaft ist spezialisiert in der Beratung von mittleren und grösseren internationalen Unternehmen in allen Belangen des Enterprise Risk Management. Dazu gehören Analysen, Prozessoptimierungen bis zur Umsetzung und periodischem Outsourcing. Als Spezialgebiet bietet aaarisk GmbH auch Total Cost of Risk und Betriebsunterbrechungsanalysen an. Hans Lienhard ist Maschinenbauingenieur mit langjähriger Erfahrung in Senior Führungspositionen in Rückversicherungs- und Direktversicherungsunternehmen im internationalen Industriebereich. Als Dozent an mehreren Hochschulen unterrichtet er Enterprise Risk Management. www.aaarisk.ch
Claudia Gutte
Dipl.-Kffr. Claudia Gutte, CPA, ist in der auf internationale Rechnungslegung spezialisierten Beratungsgesellschaft FAS AG insbesondere für die fachliche Unterstützung von IFRS- und US-GAAP-Umstellungsprojekten und darüber hinaus für die Vorbereitung und Durchführung von Seminaren verantwortlich. Neben der Prüfung zum CPA legte Claudia Gutte auch erfolgreich die Prüfung zum Wirtschaftsprüfer ab. Während ihrer langjährigen Tätigkeit in der internationalen Fachabteilung von Pricewaterhouse Coopers betreute sie zahlreiche IFRS- und US-GAAP-Umstellungsprojekte, wirkte an Publikationen zur internationalen Rechnungslegung mit und leitete IFRS- und US-GAAP Schulungen. Zudem verfügt Frau Gutte über mehrjährige Erfahrungen in der Prüfung nach IFRS und US-GAAP aufgestellter Jahres- und Konzernabschlüsse. www.fas-ag.de