Incentive Compensation
- Compensation-Strategie
- Total Compensation Benchmarking
- Rechtliche Konformität von Incentivesystemen
- Bewertung von Cash-, Phantom Shares-, Options- und Aktienprogrammen
- Beurteilung von Total Compensation-Systemen
- Design und Einführung von Incentivesystemen
- Outside-in Rekalibrierung bestehender Incentivepläne
- Synchronisierung von Compensation- bzw. Incentivesystemen bei Unternehmenszusammenschlüssen
- Bewertung bestehender Incentivepläne einzelner Top-Manager und Überführung in neuen Plan
- Schulung von Entscheidungsträgern
Performance Management
- Wertbasierte Quantifizierung der Investorenerwartungen für Unternehmensplanung
- Bewertung von Unternehmensstrategien
- Unternehmensbewertung bei Transaktion (Sell- oder Buyside)
- Wertbasierte Beurteilung von Unternehmensportfolios
- Wertbasierte Beurteilung von strategischen Optionen
- Assessment bestehender Kennzahlensysteme
- Einführung von Economic Value-Ansätzen
- Entwicklung und Umsetzung von MIS / Kennzahlencockpit
- Interaktive Simulation der Veränderung von Werttreibern und Wertentwicklung
- Werteaudit
- Schulung von Entscheidungsträgern