Bewertung bestehender Incentivepläne einzelner Top-Manager und Überführung in neuen Plan

Ersatz des Incentive-Paketes vom bisherigen Arbeitgeber durch ein Incentive-Paket des neuen Arbeitgebers zur Vermeidung von Interessenkonflikten:

• Bewertung des alten Paketes mit Bewertungsmodellen wie zum Beispiel Montecarlo-Simulationen und Black Scholes Ansatz zur Bestimmung des Barwertes und  des Vermögenshebels
• Übernahme des Barwertes in neues Incentivepaket oder Anpassung des neuen Incentivepaketes zur Erreichung der Pay-out Struktur des alten Paketes

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